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市政分公司針對作風建設認真進行問題查擺
來源:市政公司  作者:梁明琦  發布時間:2018年06月06日  訪問量:   

    作風建設關乎公司員工的精神面貌和公司的形象,更關乎公司的長遠發展,4月4日,公司召開了“作風建設提升年”動員大會,市政分公司緊跟公司步伐,暨動員大會之后按照活動方案有計劃、有步驟的安排此項工作,在第一階段學習教育的基礎上 ,按照公司“作風建設提升年”第二階段的工作安排,結合市政分公司實際,認真查找領導班子及班子成員、兩級管理人員,特別是職能部室在作風建設方面存在的突出問題,并認真分析存在問題的原因,為下階段整改,迅速轉變工作作風奠定良好的基礎。

   在查擺問題階段,市政分公司下發了征求意見表,分別針對兩級領導班子、管理人員在擔當意識不強、創新能力弱,行動少落實差、履責盡職、宗旨意識淡薄、辦事效率不高,紀律松弛等方面問題進行廣泛征求意見,通過開展自查、互查的方式,經過認真梳理,共查出共性問題7條, 針對所查擺出的問題,市政分公司領導班子逐條地進行了分析、研究,并詳細地制定了整改措施,市政分公司將繼續充分發揮主觀能動性,力爭在作風建設上有更大的轉變,通過真抓真管,在嚴、實、細上下功夫,深入基層調查研究,強化學習,完善機制,促進市政分公司各項管理工作逐步規范,努力實現干部作風明顯改進、責任意識明顯加強,服務質量明顯提高、工作效能明顯增強、內部環境明顯優化、員工滿意度明顯提升的目標以作風建設的新成效推動市政分公司更好地發展

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