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公司召開人力資源專題會暨清崗總結匯報(視頻)會議
來源:人力資源部  作者:楊春雨  發布時間:2019年11月18日  訪問量:   

  11月15日下午,公司召開人力資源專題會暨清崗總結匯報(視頻)會議。公司黨委書記、董事長朱廣俠,總經理、黨委副書記高文華分別對強化人力資源管理工作提出具體要求。公司人力資源部部長高盟主持會議。

  會上,公司人力資源部負責人從公司目前人力資源現狀、存在問題及短板、清崗工作進展情況、下一步工作思路等四個方面進行了分析和匯報。路橋分公司、冶金分公司2家單位作了清崗工作情況匯報。

  公司黨委書記、董事長朱廣俠指出,經過近三年人力資源的調整、優化,公司的人力資源狀況得到了改善,但距離先進企業仍差距明顯。各級領導干部要充分認識到企業發展離不開人才,人力資源是公司發展的第一資源,要通過強化人力資源管理工作,提高公司的整體競爭力。同時就如何做好人力資源管理工作,朱廣俠提出了五點意見:一是各二級公司要在全面梳理人力資源現狀的基礎上,有效地盤活現有人力資源,將有限的人力資源發揮到最大;二是響應集團選拔年輕干部的號召,針對公司中層領導人員年齡偏大的現狀,要下決心調整二級公司領導班子年齡結構,為公司健康持續發展提供有力保障;三是建立“工資與效益、效率雙掛鉤”機制,以效益為中心,拉開各二級公司收入水平;四是加大員工培訓力度,創新培訓方式,要根據培訓需求科學合理的制定培訓計劃,嚴格執行培訓方案,進一步提升領導干部和員工的素質。五是重視人才的思想政治工作,牢固樹立“以人為本”理念,愛才惜才,真正獲取基層員工的認可度。

  公司總經理、黨委副書記高文華在講話中強調,各單位要適應市場需要,持續改善人力資源結構和布局,進一步強化系統建設,提升公司效益及品質。

  公司在包領導、總經理助理、副三總師,總部機關各部室負責人,在包專業公司總經理、書記、人力資源部負責人及相關人員在主會場參加會議;各區域分公司總經理、書記、人力資源部全體人員在分會場參加會議。

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