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黨旗如熾映初心
來源:礦山及管道分公司  作者:趙晨陽  發布時間:2019年11月15日  訪問量:   

  ——礦山及管道分公司以“不忘初心 牢記使命”主題教育推動高質量發展紀實

  百舸爭流,黨旗高揚。初心在擔當中體現,使命在實干中踐行。

  礦山及管道分公司在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中,把主題教育與各項中心工作相結合,營造良好干事創業氛圍,大力優化項目部環境,積極提升項目部黨性修養及專業技能水平,把主題教育成效轉化為貼近實際的高質量發展的動力。

  思想武裝:強“根”鑄“魂”

  “種樹者必培其根,種德者必養其心。”習近平總書記指出,“要煉就‘金剛不壞之身’,必須用科學理論武裝頭腦,不斷培植我們的精神家園。”

  開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,重在引導廣大黨員干部了解新形勢、掌握新情況,學會抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,明確有效破解問題的主攻方向,最終拿出破解難題的實招、硬招。礦山及管道分公司結合實際,在科學研判發展形勢、構建現代產業體系、抓好改革創新上動腦筋上做文章,并以實際行動積極落實,為實現公司高質量發展披荊斬棘、努力奮斗。礦山及管道分公司于9月29日召開黨委中心組第一次學習研討會,全面啟動本次學習教育。充分利用理論中心組學習形式,創新學習教育方法,深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,推動企業把貫徹新發展理念、推動轉型升級、加強黨的建設。第一次學習研討會上,該公司經理帶頭領學,并要求公司黨委要持續用力抓好理論學習,通過班子的示范帶動,讓理論學習在公司上下蔚然成風,促使各級黨員干部都能在理論學習上有新收獲、思想境界上有新提升。要嚴格按照上級黨委的安排,聚焦“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總體要求,緊扣今年的目標任務,加強組織領導,壓實各級責任,落實規定動作,豐富活動載體,不斷增強主題教育的針對性、生動性和實效性,確保取得預期效果。要堅持學而信、學而用、學而行,自覺把主題教育中激發的強大精神動力,轉化為干好本職工作、加快事業發展的具體行動。要通過學習,進一步理清思路、強化舉措,轉變作風、真抓實干,在市場營銷、項目履約、“兩金”壓降等工作取得新進展,全力以赴推動公司高質量發展,盡心竭力保障項目履約,持之以恒從嚴管黨治黨,不折不扣推動習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示和中央決策部署在分公司落地生根,奮力開創公司發展的新局面。

  本次主題教育,該公司黨組成員列出學習及調研清單,嚴格落實集中學習、項目部調研等活動,帶頭領學、講黨課。與黨員們一起學習、一起討論, 使學習研討有針對性的落在實處。

  戰斗堡壘:提“質”聚力

  鏖戰一線,基層黨組織是跨不了的堅實堡壘。只有基層黨組織堅強有力,黨員發揮應有作用,黨的根基才能牢固,黨才能有戰斗力。

  主題教育開展以來,礦山及管道分公司注重將主題教育與堅持穩健發展方針、推動高質量發展和公司實際發展情況結合起來,注重破解制約公司高質量發展的瓶頸,在調整優化結構、加強科技創新、高效項目履約、深化轉型提升上攻堅克難,努力做到“四個推進”。

  礦山及管道分公司領導班子成員按照分管業務,堅持問題導向,圍繞解決制約公司發展的難題,確定調研課題,涉及項目施工管理、項目經營、項目履約、市場營銷、黨建等多方面領域,先后深入到公司4個項目部開展專題調研。在調研過程中,領導班子成員自主創新調研方式方法,采取座談交流、現場檢查等方式,帶著問題集中下沉到一線項目,逐級聽取匯報,按照崗位類別分別聽取意見。10月30日,礦山及管道分公司黨委召開“不忘初心 牢記使命”主題教育調研成果交流會。公司領導班子對調研情況分別以“如何實現公司高質量發展”“如何推進項目成本管控”“有效開展技術創新工作”“如何堅持‘綠水青山就是金山銀山’理念,實現綠色安全發展”為專題進行了交流研討。找出了存在的突出問題和差距,研究解決問題的思路和辦法,有力推動了主題教育的深入開展和重點工作的有效落實。

  同時,主題教育開展以來,礦山及管道分公司黨委以推進公司高質量發展為根本,針對癥結所在、破除轉型瓶頸。濉溪縣隆湖寶邸棚戶區改造工程及凱里市第一人民醫院搬遷建設項目EPC總承包工程作為礦山及管道分公司由管道工程向土建房建工程轉型發展的重要在建項目,針對兩個項目技術人員短缺,人員綜合素質偏低,業務經驗少,制度、流程不熟悉等客觀原因,制約公司發展的現實問題,礦山及管道分公司打破固有思想,與時俱進,全面落實集團公司提質升級的要求,以培養人才為抓手,通過業務培訓、人員轉崗、正能量宣傳、激勵機制的增強等措施,凝聚人心,提振士氣,使各項目部團隊力量實現了進一步的聚集和增強。

  聚焦癥結:從嚴治黨

  “以人為本,解決難題”是礦山及管道分公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標之一。礦山及管道分公司堅持把黨中央及中國二冶集團的部署落實到實踐中、基層中,以風清氣正,政通人和,上下同欲的和諧內部環境,讓廣大職工更有獲得感、幸福感、安全感,使主題教育成為指導工作實踐的助推器、走好群眾路線的連心橋、從嚴治黨的強保障。

  在主題教育中,礦山及管道分公司黨委圍繞黨章黨規,由班子成員帶頭逐句逐段學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等內容,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,緊扣“18個是否”,開門見山、直奔主題,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,逐條逐項對照檢查,全面查找違背初心和使命的問題。并始終堅持身體力行,以上率下,層層帶動,在利益和待遇面前不搞特殊化。持續推動中央八項規定精神落地生根,自覺抵制享樂主義、奢靡之風,不參與不健康的娛樂活動和可能影響公正執行公務的活動;嚴格排查化解風險隱患,切實把不安全因素消除在萌芽狀態,切實防止“四風”問題隱性變異、反彈回潮。

  九萬里風鵬正舉,砥礪初心啟新程。礦山及管道分公司通過開展主題教育,使廣大黨員干部增強了責任擔當,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實將學習成效轉化為推動轉型提升和黨建工作的生動實踐,保持戰略定力,以公司發展的成效來檢驗主題教育的效果,為推動分公司高質量發展提供堅強保證。

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